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学校章程

2015330日经江苏省教诲厅批准)

 

常州轻工职业技能学院前身为1958年建校的常州市民办青山低级中学和1963年建校的常州市轻化工中等技能学校,二校兼并后曾运用过常州市轻产业技能学校、常州轻产业学校等称号,20026月,经江苏省人民当局同意,升格为常州轻工职业技能学院。

 

第一章        

第一条  为完成学院斗争目的,标准办学举动,根据《中华人民共和国教诲法》、《中华人民共和国教员法》、《中华人民共和国初等教诲法》、《中华人民共和国职业教诲法》和《中国共产党平凡初等学校下层构造任务条例》等执法法例,订定本章程。

第二条  学院称号为常州轻工职业技能学院,英译为Changzhou Vocational Institute of Light Industry 。学院校标全体由轻院的汉语拼音缩写“QY”构成,“Y”变形为手的图案,寓意轻产业源于手产业,学院努力于技能技艺型人才的培育。伎俩处书“1958”标明学院最早兴办于1958年,图内用中英文誊写常州轻工职业技能学院。学院校徽为书法家于右任的书法字体。学院校歌为徐继东作词、李文佳构曲的《生机飞扬》,校庆日为每年的628日。

第三条  学院法定地点为江苏省常州市武进区鸣新中路28号,网址为www.czqgxy.cnwww.czili.edu.cn。学院可依据办学需求设置分校区。

第四条学院对峙社会主义办学偏向,办学理念是质量立校,特征兴校,人才强校,依法治校;办学指点头脑是:以树德树人为基本,以效劳开展为主旨,以促进失业为导向,顺应技能提高和消费方法革新以及社会大众效劳的需求,顺应古代财产体系建立和人的片面开展;校训为:诚信、笃实、节俭、创新。学院有方案地展开教诲讲授和迷信研讨运动,以培育技能技艺人才,开展迷信技能文明,效劳中央经济和轻工行业,传承和创新文明,促进中国特征社会主义古代化建立,推进社会主义肉体文明建立和社会调和提高。

第五条学院以三年制大专条理的初等职业技能教诲为主,将学历教诲与技艺培训、职前教诲与职后教诲相联合,积极开展持续教诲,展开与本科院校和外洋教诲机构的协作,积极展开构建古代职业教诲体系的理论。整日制在校生范围11000人左右。

 

第二章  举行者与学院

第六条  学院由江苏省人民当局举行,行政主管部分为江苏省教诲厅。因教诲开展需求,经审批构造同意,学院可以分立、兼并、改名及停止。

第七条  学院举行者依照有关规则任免学院担任人,依法为学院提供办学经费和资源支持,保证学院办学条件,支持学院根据执法和学院章程独立自主理学,并依法对学院停止羁系。

第八条  学院属公办整日制平凡初等学校,为施行初等教诲的公益性奇迹单元,具有独立法人资历,依法自主理学和办理,独立承当执法责任,承受当局羁系和社会监视。

学院依法享有以下权益:

(一)依照章程自主办理;

(二)自主订定讲授方案、选编课本、构造施行讲授运动;

(三)自主设置和调解专业;

(四)自主展开迷信研讨、技能开辟和社会效劳;

(五)自主展开与境外初等学校之间的迷信技能文明交换与协作;

(六)自主确定讲授、迷信研讨、行政职能部分等外部构造机构的设置和职员装备;

(七)依照国度有关规则,评聘教员和其他专业技能职员的职务,调解补助及人为分派;

(八)依据社会需求、办学条件和国度审定的办学范围,订定招生方案,自主调理专业招生比例;

(九)对受教诲者停止学籍办理,施行嘉奖或许奖励;

(十)对受教诲者发表相应的学业证书;

(十一)办理、运用本单元的设备和经费;

(十二)回绝任何构造和团体对教诲讲授运动的合法干预;

(十三)执法、法例、规章规则的其他权益。

第九条  学院利用本章程第八条规则的自主权,该当恪守执法、行政法例以及本章程的规则,服从学院办学主旨以及初等教诲公益性目标,基于顺序通明、信息地下、民主决议计划、多方监视的准绳订定严厉和明白的权益利用制度,依照国度和学院的信息地下规则依法地下相干信息,承受举行者监视、校内民主监视及社会监视,确保民主和标准地利用各项自主权。

学院基于利用自主权做出的决议若违背执法、行政法例、本章程规则,该项决议的绝对人或许好坏干系人可依法向举行者或许人民法院恳求打消。

第十条  学院该当实行以下任务:

(一)恪守执法、法例;

(二)贯彻国度的教诲目标,实行国度教诲讲授规范,包管教诲讲授质量;

(三)维护受教诲者、教员及其他职工的正当权柄;

(四)以得当方法为受教诲者及其家长理解受教诲者的学业成果及其他有关状况提供便当;

(五)依照国度有关规则收取用度并地下免费项目;

(六)依法承受监视;

(七)执法、法例、规章规则的其他任务。

 

第三章   功用与教诲方式

第十一条  学院以人才培育为主要义务,将树德树人置于全部任务的中央,鼎力弘扬社会主义中心代价观,片面施行本质教诲,高兴进步先生综合职业才能,培育德才兼备的技能技艺型人才。

第十二条  学院以失业为导向,自动顺应地区经济及轻工行业企业开展需求,遵照市场经济条件下经济开展、财产构造调解和职业岗亭的变革纪律,联合先生的开展需求,调解和设置专业。专业调解、设置由专业地点系部停止充沛的市场调研论证后递交书面请求和调研陈诉,经专业指点委员会论证、学院学术委员会审议、院长办公会同意,报省教诲主管部分存案。

第十三条  学院对完成学业的受教诲者发表学业证书或相应的学业证明。

第十四条  学院鼓舞师生员工积极展开迷信与技能研讨,引导和支持师生员工围绕学院变革开展中的严重题目展开研讨,鼓舞各人跨部分、跨学校、跨行业停止研讨创新。学院对科研任务树立迷信的稽核评价体系。

第十五条  学院依托人才、头脑、知识、技能、设备、设置装备摆设等方面的劣势,积极展开社会效劳任务,为中央企业和行业提供技能、培训、职业技艺判定等社会效劳。

第十六条  学院鼓舞师生员工学习、传承良好传统文明;学院弘扬社会主义先辈文明,学习古代企业良好文明,构建学院特征文明;学院经过增强德育任务,经过高校头脑政管理论课以及一样平常的头脑教诲和社会理论等途径,倡议爱岗敬业,发奋图强肉体,引导师生树立迷信的天下观、人生观和代价观。

第十七条  学院积极实验国度职业资历证书制度,推行双证融通、产学协作人才培育形式,积极构造并参与各级各种职业技艺比赛。

第十八条  学院以施行初等职业技能教诲为主,根本教诲方式为整日制学历教诲,积极探究与海内协作办学。

第十九条  学院实验学分制办理,推进以弹性学制和选课制为中心的学分制变革。

第二十条  树立健全教诲质量包管和监控体系,实验教诲督导制度,展开讲授反省和讲授质量评价制度,包管教诲讲授质量。学院活期向社会公布人才培育质量陈诉。自动承受社会、行业、企业对人才培育程度的评价。

第二十一条  构造展开教诲讲授变革的研讨和理论。学院鼓舞、支持教员团队和团体停止教诲讲授研讨的变革和理论。

第二十二条  注重以师资步队建立、专业建立、先生可继续开展才能为主的外延建立。

第二十三条  学院倡议资源共享,积极到场常州科教城(常州高职教诲园区)的资源共享,探究产教交融配景下校中厂厂中校建立。

 

第四章  办理体制与运转机制

第一节  党委向导下的院长担任制

第二十四条  学院实验中国共产党常州轻工职业技能学院委员会(以下简称党委)向导下的院长担任制。

第二十五条  学院党委是学院的向导中心,实行党章等规则的各项职责,掌握学院开展偏向,决议学院严重题目,监视严重决定实行,支持院长依法独立担任地利用职权,包管以人才培育为中央的各项义务完成。

第二十六条  党委任务实验民主会合制。党委果向导职权和职责是:

(一)片面贯彻实行党的道路目标政策,贯彻实行党的教诲目标,对峙社会主义办学偏向,对峙树德树人,依法治校,依托全校师生员工推进学院迷信开展,培育德智体美片面开展的中国特征社会主义奇迹及格建立者和牢靠接棒人;

(二)讨论决议事关学院变革开展波动及讲授、科研、行政办理中的严重事变和根本办理制度;

(三)对峙党管干部准绳,依照干部办理权限担任干部的选拔、教诲、培育、稽核和监视,讨论决议学院外部构造机构的设置及其担任人的人选,按照有关顺序引荐院级向导干部和后备干部人选。做好老干部任务;

(四)对峙党管人才准绳,讨论决议学院人才任务计划和严重人才政策,创新人才任务体制机制,优化人才生长情况,统筹推进学院各种人才步队建立;

(五)向导学院头脑政治任务和德育任务,对峙用中国特征社会主义实际体系武装师生员领班脑,培养和践行社会主义中心代价观,牢牢掌握学院认识形状任务的向导权、办理权、话语权。维护学院平安波动,促进调和校园建立;

(六)增强大学文明建立,发扬文明育人作用,培养精良校风学风教风;

(七)增强对系()等下层党构造的向导,做好开展党员和党员教诲、办理、效劳任务,开展党内下层民主,充沛发扬下层党构造的战役营垒作用和党员的前锋榜样作用。增强学院党委本身建立;

(八)向导学院党的规律反省任务,落实党风廉政建立主体责任,推进惩治和防备糜烂体系建立;

(九)向导学院工会、共青团、先生会等群众构造和教职工代表大会。做好一致阵线任务;

(十)讨论决议其他事关师生员工亲身长处的紧张事变。

第二十七条  党委会依照《中共常州轻工职业技能学院委员集会事规矩》议事。

(一)党委会由党委布告或其委托的副布告掌管。议题由党委布告、副布告和有关党委委员约定提出,若院长不是中共党员,应征求院长意见。准绳上不暂时动议议题或表决事变;

(二)党委会讨论决议严重事变时,每位成员都要充沛宣布意见,明白亮相,依照多数听从少数准绳作出决议。党委会对严重事变不同较大,应暂缓作出决议;

(三)对严重事变的决议计划,普通应颠末下列顺序:一是党委提出须调研的严重事变,并责成相干院向导构造调研;二是在调研根底上提出方案,有的题目应提出两个以上可供比拟的方案;三是方案提出后,普通应征求上级党构造及行政部分、有关单元的意见,有的应征求院长和分担院向导的意见;四是召开党委会充沛讨论停止表决;

(四)党委办公室帮忙分担院向导担任集会决定、决议的督办反省,并将落真相况实时向党委布告和党委会陈诉。

第二十八条  学院纪检监察部分是学院的监视机构,在学院党委和下级纪检监察部分的向导下,帮忙党委增强和做勤学院的党风廉政建立和构造和谐反糜烂任务,围绕学院中央任务,反省党的道路、目标、政策、决定及学院严重决议计划的实行状况,保证和促进学院奇迹安康开展。

第二十九条  学院设院长和副院长多少。院长是学院法定代表人。

第三十条  院长在党委果向导下片面担任学院的行政任务,贯彻党的教诲目标,构造施行学院党委有关决定,利用初等教诲法等规则的各项职权,片面担任讲授、科研、行政办理任务。

院长利用以下职权:

(一)构造订定和施行学院开展计划、根本办理制度、紧张行政规章制度、严重讲授科研变革步伐、紧张办学资源设置装备摆设方案。构造订定和施行详细规章制度、年度任务方案;

(二)构造订定和施行学院外部构造机构的设置方案。依照国度执法和干部选拔任用任务有关规则,引荐副院长人选,任免外部构造机构的担任人;

(三)构造订定和施行学院人才开展计划、紧张人才政策和严重人才工程方案。担任教员步队建立,根据有关规则聘任与解职教员以及外部其他任务职员;

(四)构造订定和施行学院严重根本建立、年度经费预算等方案。增强财政办理和审计监视,办理和维护学院资产;

(五)构造展开讲授运动和迷信研讨,创新人才培育机制,进步人才培育质量,推进文明传承创新,效劳国度和中央经济社会开展,把学院办出特征、争创一流;

(六)构造展开头脑品行教诲,担任先生学籍办理并施行嘉奖或奖励,展开招生和失业任务;

(七)做勤学院平安波动和后勤保证任务;

(八)构造展开学院对内政流与协作,依法代表学院与各级当局、社会各界和境外机构等签订协作协议,承受社会救济;

(九)向党委陈诉严重决定实行状况,向教职工代表大会陈诉任务,构造处置教职工代表大会、先生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政任务的提案。支持学院各级党构造、民主党派下层构造、群众构造和学术构造展开任务;

(十)实行执法法例规章和学院章程规则的其他职权。

第三十一条  副院长帮忙院长分担局部行政任务。

第三十二条  学院经过院长办公会对学院行政任务中的紧张事变停止讨论、处置和决议计划。院长办公集会是学院行政议事决议计划机构,次要研讨提出拟由党委讨论决议的紧张事变方案,详细摆设落实党委决定的有关步伐,研讨处置讲授、科研、办理任务。院长办公会依照《常州轻工职业技能学院院长办公集会事规矩》议事。

(一)院长办公会由院长或其委托的副院长掌管,党委布告、副布告、纪委布告视需求参与集会;

(二)院长办公会讨论的议题,由分担院向导提出,院长办公室搜集汇总,提早交院长商党委布告后确定;

(三)提交院长办公会的议题,分担院向导必需责成相干职能部分事前停止充沛调研、论证和协商,在构成比拟成熟的方案意见或发起后,向集会提出版面资料;

(四)院长办公会必需有对折以上成员到会方能召开。普通先由提出议题的集会成员就议题作扼要阐明,有关部分代表就议题作须要增补报告请示,参会成员充沛宣布意见、充沛讨论,最初由掌管人归结会合,构成集会决议;

(五)院长办公会讨论紧张题目时,必需依照多数听从少数准绳构成集会决议,以同意人数超越应到会人数的对折以上为经过。如对紧张事变不同较大,应暂缓作出决议;

(六)院长办公室担任将讨论决议的事变告诉相干部分,并帮忙分担院向导督办反省,将落真相况实时向院长陈诉。

第二节  讲授任务委员会和学术委员会

第三十三条  学院设立讲授任务委员会和学术委员会等专门委员会。

第三十四条  讲授任务委员会是学院教诲讲授变革、人才培育和讲授办理等任务的征询、审议、引荐机构,由主管束学的副院长以及各系部与讲堂讲授、实训、本质教诲相干的主任、副主任、专业担任人构成。设主任1名,副主任多少名,主任由讲授副院长担当,副主任由主任提名并经院长办公会考核同意后由学院聘任。讲授任务委员会设秘书处,秘书处设在教务处,秘书长普通由教务处长担当。

第三十五条讲授任务委员会的职责是:对学院讲授及其办理指点头脑、讲授变革严重办法、讲授任务的久远计划、政策等提出意见和发起,并对美满学院讲授办理体制和讲授办理步伐提出发起;对教员教风和先生学风建立提出详细意见。

第三十六条  学术委员会作为学院最高学术机构,统筹利用学术事件的决议计划、审议、评定和征询等职权。

学术委员会由学院差别专业的具有副传授及副初级以上专业技能职务的职员构成,传授及正初级专业技能职务职员应占相称比例,并有肯定比例的青年教员。学术委员会人数与学院的专业(学科)设置相婚配,并为不低于15人的双数。此中,担当学院及职能部分党政向导职务的委员,不超越委员总人数的1/4;不担当党政向导职务及院系次要担任人的兼任传授,不少于委员总人数的1/2

学术委员会委员的发生,经自下而上的民主引荐、地下公平的挑选等方法发生候选人,由民主推举等顺序确定,充沛反应下层学术构造和广阔教员的意见。学术委员会委员实验任期制,任期普通可为4年,可连选蝉联,但蝉联最长不超越2届。学术委员会每次换届,蝉联的委员人数不高于委员总数的2/3

学术委员会设主任委员1名,可依据需求设多少名副主任委员。主任委员可由院长提名,全体委员推举发生;也可以接纳间接由全体委员推举等方法发生,详细方法由学院规则。

第三十七条学术委员会主任委员担任调集和掌管学术委员会集会,须要时,可以委托副主任委员调集和掌管集会。学术委员会委员全领会议应有2/3以上委员列席方可举行。学术委员会全领会议该当提早确定议题并告诉与会委员。学术委员集会事决议计划实验多数听从少数的准绳,严重事变以与会委员的2/3以上赞同,方可经过。学术委员会审议或许评定的事变与委员自己及其夫妇和嫡系支属有关,或许具有长处联系关系的,相干委员逃避。学术委员会做出的决议予以公示,并设置贰言期。学术委员会树立年度陈诉制度。学术委员会年度陈诉提交教职工代表大会审议。

第三十八条学术委员会利用以下职权:

(一)审议专业建立计划,专业设置、调解方案;

(二)审议人才培育方案,人才培育质量规范及稽核方法;

(三)审议教员步队建立计划;

(四)评定讲授、迷信研讨效果和嘉奖,引荐讲授、迷信研讨效果奖;

(五)评定高条理人才引进岗亭人选、声誉(客座)传授聘任人选;

(六)指点和推进学院产教交融、校企协作任务;

(七)指点学术品德建立运动;

(八)承受学院委托对紧张学术事变停止论证、征询和仲裁。

学术委员会依照其章程停止任务。

第三节  教职工代表大会和先生代表大会

第三十九条  学院实验以教员为主体的教职工代表大会制度,依法保证教职工到场民主办理和监视,对峙院务地下,依法维护教职工正当权柄。工会是教职工代表大会的任务机构。

(一)教职工代表大会在学院党委向导下展开任务,实验民主会合制;

(二)凡与学院签署聘任聘任条约、具有聘任聘任干系的教职工,均可中选为教职工代表大会代表;

(三)教职工代表大会代表以学院、系等为单元间接推举发生;

(四)间接从事讲授、科研的代表不低于代表总数的60%,青年教职工、女教职工以及民主党派等在代表中应占得当比例。

(五)教职工代表大会利用下列职权:

1.听取学院章程草案及其他根本制度的订定和修订状况陈诉,听取学院开展计划、教职工步队建立、教诲讲授、迷信研讨、校园建立、学院办理和后勤保证等严重变革和严重题目处理方案的陈诉,听取学院年度任务、财政任务以及其他专项任务陈诉等,提出意见和发起;

2.审议经过学院提出的与教职工长处间接相干的福利、校内分派施行方案以及相应的教职工聘任、稽核、赏罚方法;

3.讨论审议学院上一届(次)教职工代表大会提案操持状况陈诉;依照有关任务规则和布置评断学院向导干部;经过院务地下、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方法对学院任务提出意见和发起,监视学院章程、规章制度和决议计划的落实,提出整改意见和发起;

4.听取和讨论执法法例政策规则的以及学院与学院工讨论定的其他事变。

(六)学院教职工代表大会代表实验任期制,可以连选蝉联,每届为3年或5年。每学年至多召开一次全领会议;

(七)教职工代表大会推举发生实行委员会。代表大会落幕时期由教职工代表大会实行委员会实行职权。

第四十条  学院实验先生代表大会制度。先生代表大会是代表先生的群众构造,是学院联络先生的桥梁和纽带,是学院民主办理和民主监视的根本方式之一,是先生到场民主办理的权利机构。

(一)先生代表大会在院党委向导下、在院团委指点下展开任务;

(二)学代会以民主会合制为构造准绳,其次要职能是维护先生的正当权柄和民主权益,发动和构造先生积极参与学院的变革、建立、开展、波动;代表和构造先生到场学院的民主办理;教诲先生不时进步头脑品德本质和迷信文明本质;并推举发生先生会委员会。

第四节  系(部)

四十一条  学院实验两级办理体制。学院依据专业建立和人才培育的需求设置系(部),由院长办公会和党委会研讨决议。

第四十二条  学院依照迷信标准、精简高效和促进变革开展的准绳,依法设立学院讲授、科研、行政等外部办理机谈判直属单元,明白职权职责设置装备摆设,并依据实践状况公道调解。学院机谈判职员实验定编、定岗、定职责办理。

第四十三条  系(部)是学院人才培育、迷信研讨、头脑政治任务以及先生办理任务的构造施行单元。系(部)的根本职能是:

(一)宣传、实行党的道路目标政策及学院各项决议,并为其贯彻落实发扬包管监视作用;担任党构造的头脑建立、构造建立、作风建立、制度建立、反腐倡廉建立、平安波动建立;向导本单元的头脑政治任务;担任本单元党员干部的教诲和办理任务;向导系(部)工会、共青团、先生会等群众构造;

(二)担任本系(部)教诲讲授、迷信研讨、头脑政治任务、先生办理任务;

(三)依照学院的总体开展计划,担任本系(部)的专业设置、年度招生失业任务及持续教诲任务。订定本系(部)师资步队建立、专业建立、课程建立及人才培育方案;

(四)反省并评价本系(部)教员的教诲讲授等任务。担任本系(部)先生办理、对本系(部)先生的赏罚提出详细意见;

(五)办理和支配各项经费,办理系(部)的资产;

(六)利用学院付与的其他权益和职能。

第四十四条  系(部)实验党政配合担任制,以党政联席集会的方法依照《系党政联席集会议事规矩》议事。

 

第五章       教职员工

第四十五条  教职员工是与学院签署聘任条约、具有聘任干系,依法享有相应权益、实行聘任岗亭职责和任务的任务职员。学院教职工包罗教员、其他专业技能职员、办理职员和工勤职员等。

第四十六条  实验教职工岗亭办理制度。依照迷信公道、精简效能的准绳设置岗亭,明白岗亭称号、职责义务、任务规范和任职条件。

实验教职工全员聘任制度,竞聘上岗、按岗聘任、条约办理。新聘任教职工,该当面向全社会地下雇用。

实验教员资历认定制度。未获得教员资历的职员,不得从事教诲讲授任务。

第四十七条  学院依照按岗报告、按岗评聘准绳在受权范畴内展开专业技能职务评聘任务。

设立专业技能职务评聘委员会,由相干院向导、传授代表、具有初级技能职务的讲授科研单元和相干职能部分次要担任人等构成。

专业技能职务评聘委员会是专业技能职务评聘的学术构造,依据评审条件和评审规矩,评审、评断或引荐教职工专业技能职务。

第四十八条学院依照国度和我省一致规则的奇迹单元任务职员岗亭绩效人为制度,片面落实包罗根本人为、绩效人为和补助补贴在内的各项政策。任务职员享用国度和我省规则的福利报酬。依据开展程度和实践条件,高兴改进教职工任务和生存条件。

第四十九条学院对峙办学以教员为本,学院恭敬教员的发明性休息,为教员展开讲授和迷信研讨运动、停止学术创新、职业开展、团体生长提供须要的条件和保证。同时学院标准教员的学术举动,引导教员树立精良的学术品德风气。

第五十条  学院增强师资步队建立,培育双师型教员和领武士才,进步兼职教员本质。

第五十一条  学院订定教员稽核制度,每年对教职工的头脑政治体现、职业品德、业务程度、任务业绩等停止稽核,稽核后果作为聘任、解职、提升和赏罚的根据。

第五十二条  学院教职员工享有下列权益:

(一)按规则运用学院的大众资源;

(二)公道取得本身开展所需的相应任务时机和条件;

(三)在品行、才能和业绩等方面取得公平评价;

(四)公道取得休息人为、各级各种嘉奖及种种荣誉称呼;

(五)知悉学院变革、建立和开展及牵涉亲身长处的严重事变;

(六)到场民主办理和民主监视,对学院任务提出意见和发起;

(七)就职务评聘、福利报酬、评优评奖、奖励等事变表达贰言和提出申述;

(八)执法、法例、规章规则或许聘任条约商定的其他权益。

第五十三条  学院依法树立以院工会为主体的教职工权益救援机构及相应的权益维护机制,维护教职工正当权柄。

第五十四条 学院教职员工应实行下列任务:

(一)恪守宪法、执法法例和职业品德,恪守《初等学校教员职业品德标准》,恪守学院各项规章制度;

(二)爱惜保护学院名誉,维护学院长处,盲目为学院奇迹开展建言献策;

(三)勤劳任务,恪失职守,完陈规定的讲授、科研、办理和效劳岗亭要求的任务义务;

(四)恭敬和保护先生,维护先生权柄,促进先生片面开展;

(五)保护学院教诲讲授设备,公道运用学院资源;

(六)执法、法例、规章规则或许聘任条约商定的其他任务。

第五十五条  学院恭敬和保护人才,维护学术民主与学术自在,为教职员工展开讲授和迷信研讨运动、自主停止学术创新提供须要的条件和保证。

第五十六条  学院标准教职员工的学术举动,引领教员树立精良的学术品德风气。

第五十七条  学院依法树立教职工权益维护机制,设立教职工申述处置委员会。教职工申述处置委员会下设办公室,挂靠学院工会。教职工申述处置委员会应在30日内对受理的申述作来由理决议。

 

第六章  先生

第五十八条 先生是指被学院依法登科、获得退学资历,具有学院学籍的受教诲者。

第五十九条  先生在校时期依法享有下列权益:

(一)参与学院教诲讲授方案布置的各项运动,运用学院提供的教诲讲授资源;

(二)参与社会效劳、勤工助学,在校内构造、参与先生集团及文娱体育等运动;

(三)请求奖学金、助学金及助学存款;

(四)在头脑品行、学业成果等方面取得公平评价,完成学院规则学业后取得相应的学历证书;

(五)对学院赐与的奖励或许处置有贰言,向学院、教诲行政部分提出申述;对学院、教职员工进犯其人身权、财富权等正当权柄,提出申述或许依法提告状讼;

(六)执法、法例、规章规则的其他权益。

第六十条 先生在校时期该当实行下列任务:

(一)恪守宪法、执法、法例,恪守《初等学校先生举动原则》;

(二)恪守学院办理制度;

(三)高兴学习,完陈规定学业;

(四)按规则交纳学费及有关用度,实行取得贷学金及助学金的相应任务;

(五)恪守先生举动标准,尊崇师长,养成精良的头脑品行和举动习气;

(六)执法、法例、规章规则的其他任务。

第六十一条 学院引导先生养成保护生命、恭敬人权、尊崇师长、老实取信、保护天然、热心公益的精良品性。

第六十二条 学院关心在学习生存中遇到困难的先生,为其安康生长提供须要的协助。

第六十三条  学院鼓舞先生课余工夫参与社会理论、勤工助学运动和别的公益运动,进步综合本质、增长身心安康。

第六十四条 学院对获得突出成果和为学院争得荣誉的先生个人或团体停止惩处嘉奖;对违纪先生赐与相应的规律奖励。

第六十五条  学院为修完教诲讲授方案规则内容、到达结业要求的先生发表结业证书。

第六十六条  学院为结业生提供失业效劳和指点。

第六十七条  学院建立由主管院向导和监察处、学工处、教务处、捍卫处等处室担任人以及各系主管先生任务的担任人构成的先生申述处置委员会承受先生申述,申述委员会下设办公室,挂靠学工处。申述委员会依照申述受理、现实观察、审议决议的顺序处置先生申述,在先生提出申述15日内作出申述处置决议。

第七章  经费、资产和财政办理

第六十八条  学院经费泉源次要包罗:

(一)财务拨款支出,即当年从省级财务获得的大众财务拨款和当局性基金拨款;

(二)奇迹支出,即学院展开业务运动获得的支出,如专户办理行政奇迹性免费(教诲免费)等;

(三)下级补贴支出,即学院收到下级单元拨入的非财务补贴资金;

(四)运营支出,即学院在业务运动之外展开非独立核算运营运动获得的支出;

(五)隶属单元缴款,即学院收到隶属单元按规则缴来的款子;

(六)承受社会救济等其他支出,即利钱支出、出租支出、国际救济支出等。

第六十九条学院国有资产是指由学院占据、运用的,依法确以为国度一切、能以钱币计量的种种经济资源的总和,包罗国度拨给学院的资产,学院依照国度政策规则构造支出构成的资产,以及承受救济和其他经执法确以为国度一切的资产。学院国有资产包罗:活动资产、对外投资、牢固资产、有形资产和其他资产。

第七十条  学院树立和美满资产设置装备摆设、一样平常办理、出租出借、对外投资和资产处理等办理制度,树立一致向导、归口办理、分级担任、责任到人的国有资产办理体系。

第七十一条  学院依法运用、自主办理牢固资产、活动资产、对外投资、知识产权等资产。对严重、紧张资产的投入和运转,经专家论证,由院长办公会讨论决议。

第七十二条  仔细贯彻实行国度有关的财经法例,实验财政统收统支的办理体制。

第七十三条  依法树立健全财政办理制度,公道运用、严厉办理教诲经费,进步办学的经济效益。大额经费收入由院长办公会或党委会审议决议。先生免费按国度规则实行。各单元划拨经费的运用要契合学院的有关规则。学院承受社会救济用于奇迹开展。

第七十四条  财政运动依法承受监视。学院实验审计监视制度,对学院财政出入状况、企业化办理单元和有创收单元的财政停止审计,对工程预决算停止审计。树立财政、审计陈诉制度。

 

第八章    嘉奖和处分

第七十五条学院设立良好教员良好教诲任务者先辈个人等综合奖项,对获奖的团体和个人付与荣誉称呼,赐与嘉奖;设立讲授任务、科研任务、教书育人、群团和办理任务等方面的单项奖。

第七十六条  学院设立讲授效果奖、科研效果奖和办理效果奖。

第七十七条  学院设立良好先生和先生先辈个人等单项奖和综合奖。

第七十八条学院依法对守法违纪的教职工赐与行政奖励或其他处置。行政奖励分为正告、记功、低落岗亭品级或免职、开除。

第七十九条依据学籍办理规则对守法违纪先生实验惩戒。规律奖励分为正告、严峻正告、记功、留校观察、开除学籍。 

 

第九章 学院与中央当局、行业企业及社会

第八十条 学院高兴增强与中央当局部分、行业企业和社区的交换与协作,经过多种方法积极到场行业企业和中央经济建立、社区开展效劳,并夺取各方面的支持和协助。

第八十一条 学院依据当局需求和本身才能,施行援助中央的运动。

第八十二条 学院增强社区教诲,充沛应用古代化教诲手腕和多样化办学方法,展开多种方式的初等学历教诲和非学历教诲,展开技能效劳和技艺培训,为社会提供多样化、特性化、高质量的教诲效劳。

第八十三条 学院自动承受社会监视,依法实验信息地下制度,实时向社会公布办学信息。

第八十四条  学院深化产教交融、校企协作,积极创新办学体制机制,充沛发扬行业企业在学院的专业设置、课程开辟、双师型步队建立、实训基地建立、办学程度评价等方面的紧张作用,与行业企业协作办学、协作失业、协作育人、协作开展。

第八十五条 学院依据面向社会依法自主理学的需求设立理事会。理事会是支持学院开展的征询、协商、审议与监视机构,是学院完成迷信决议计划、民主监视、社会到场的紧张构造方式和制度平台。

理事会成员准绳上应包括以下方面的代表:学院举行者、主管部分、共建单元的代表;学院及职能部分相干担任人,相干学术构造担任人、教员、先生代表;支持学院办学与开展的中央当局、行业构造、企业奇迹单元和其他社会构造等理事单元的代表;出色校友、社会着名人士、国际外着名专家以及学院约请的其他代表。各方面代表在理事会所占的比例该当绝对平衡。

理事会每届任期普通为5年,理事可以蝉联。

理事会依照其章程停止任务。

第八十六条 学院设立教诲开展基金会,经过教诲开展基金会增强与国际外各界的联络和协作,吸取社会救济,召募资金,扩大办学资源。教诲开展基金会依照其章程运转。

第八十七条 学院设立校友总会,增强与校友的联络。

校友是指曾在常州轻工职业术学院及其前身学习、任务、学习以及被聘为学院声誉传授、客座传授、兼职传授的职员。

学院高兴为校友提供支持和效劳。学院积极倡议校友以学院提高和校誉彰显为荣,襄助学院奇迹开展。为学院开展建立做出奉献的校友,可取得学院付与的荣誉称呼。

常州轻工职业技能学院校友总会秘书处设在常州轻工职业技能学院。学院鼓舞和支持校友建立具有地区、行业、系、届别等特点的校友构造。

 

第十章       

第八十八条  本章程的订定与修正,须经学院教职工代表大会审议、院长办公会考核、院党委会核定,由学院法定代表人签发,报省教诲厅批准后公布。

第八十九条  学院依据章程有关条款订定相应的方法和细则。凡学院订定的别的各项规章制度均应契合本章程。学院章程与国度的执法法例抵触时,以国度执法法例为准。

第九十条  本章程由学院党委会表明。

第九十一条   本章程自觉布之日起实施。



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